Работник заболел во время трудового отпуска. Что делать?

0 20

В случае если работник заболел во время трудового отпуска, он обязан уведомить нанимателя о своей болезни (ч. 4 ст. 171 ТК).

Работник заболел во время трудового отпуска. Что делать?

Трудовой отпуск может быть по выбору работника (ч. 2 ст. 171 ТК):

  • продлен на соответствующее число календарных дней отпуска, на которое пришелся период временной нетрудоспособности;
  • неиспользованная часть трудового отпуска перенесена на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.

В случае переноса части отпуска срок такого переноса необходимо согласовать с нанимателем.

Продление и перенос трудового отпуска оформляется приказом (распоряжением) нанимателя.

Трудовой отпуск переносится или продлевается ТОЛЬКО в случае болезни самогоработника.

Фото: pixabay.com (иллюстративное)

Источник: onlinebrest.by

Оставьте ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован.